22.07
Вопрос #446
приприеме на работу возникает вопрос как узнать есть ли судимость у человека?
Автор:
Сергей,
Город: Петропавловск-Камчатский / край Камчатский,
22.07.2015 09:17:34
Суть вопроса:
При преме на работу часто возникает вопрос как узнать есть ли судимость у человека? Как узнать судим ли человек? за что и когда?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.07.2015 06:24
Доброго вам дня! Трудовой кодекс РФ четко установил какие необходимо кандидату на должность предоставить документы для приема на работу и заключения трудового договора. Предоставление сведений о судимости не входит в число необходимых документов. Поэтому требование таких сведений незаконно, равно как и требование о предоставлении сведений о нахождении на учете у нарколога и психиатора. Однако есть рганизации, где предоставление таких требований предусмотрено федеральным законом. Это такие организации как например МВД, ФСБ, служба приставов, суд и.т.д. На практике же, наверно ни у одного человека, кроме мигрантов, в РФ нет каких то связей в милиции. У кого там родственник, друг, знакомый, или просто есть выход на МВД. Пробить человека на судимость в МВД не проблема. Если есть служба безопасности в организации, то это тоже очень легко. Но все это незаконно.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?