20.07

Вопрос #44468
Бухгалтерия требует вернуть деньги за не отработанные дни

Автор:

Ольга , Город: Рязань / обл Рязанская, 20.07.2019 18:34:03

Суть вопроса:

На работу была принята переводом 1 сентября.Отработала 4 года,сейчас в отпуске до 15 августа.С 15 числа в порядке перевода ухожу в другую школу в другом городе. Мне сказали заплатить деньги в бухгалтерию при моём увольнении в порядке перевода,т.к. не доработала до 1 сентября.Правы ли бухгалтеры с работы или мне не надо ничего выплачивать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 9.7
21.07.2019 04:47

Здравствуйте, Ольга!

Так как Вам была выплачена сумма в полном объеме, которая при этом не подлежит возврату ввиду отсутствия счетной ошибки, то Вам ничего выплачивать не требуется. Если имеются претензии, то пусть обращаются в суд.

В случае, если будут без обращения в суд далее предъявлять требования по передаче денежных средств, то обращайтесь в полицию за возбуждением уголовного дела по ст. 163 УК РФ "Вымогательство".

Согласен с Олегом Юрьевичем, любая счетная ошибка должна оформляться актом или приказом работодателя, взыскания и удержания по таким счетным ошибкам должны производиться с СОГЛАСИЯ работника, если такое не получено, то удержания производить нельзя. В таком случае работодатель должен обращаться в суд, для взыскания сумм, перечисленных работнику в результате счетной ощибки, а это дело долгое и не факт , что выгорит, поэтому не идите на поводу у работодателя, ВЫ в своем ПРАВЕ.

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии