20.07

Вопрос #44468
Бухгалтерия требует вернуть деньги за не отработанные дни

Автор:

Ольга , Город: Рязань / обл Рязанская, 20.07.2019 18:34:03

Суть вопроса:

На работу была принята переводом 1 сентября.Отработала 4 года,сейчас в отпуске до 15 августа.С 15 числа в порядке перевода ухожу в другую школу в другом городе. Мне сказали заплатить деньги в бухгалтерию при моём увольнении в порядке перевода,т.к. не доработала до 1 сентября.Правы ли бухгалтеры с работы или мне не надо ничего выплачивать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

21.07.2019 04:47

Здравствуйте, Ольга!

Так как Вам была выплачена сумма в полном объеме, которая при этом не подлежит возврату ввиду отсутствия счетной ошибки, то Вам ничего выплачивать не требуется. Если имеются претензии, то пусть обращаются в суд.

В случае, если будут без обращения в суд далее предъявлять требования по передаче денежных средств, то обращайтесь в полицию за возбуждением уголовного дела по ст. 163 УК РФ "Вымогательство".

Согласен с Олегом Юрьевичем, любая счетная ошибка должна оформляться актом или приказом работодателя, взыскания и удержания по таким счетным ошибкам должны производиться с СОГЛАСИЯ работника, если такое не получено, то удержания производить нельзя. В таком случае работодатель должен обращаться в суд, для взыскания сумм, перечисленных работнику в результате счетной ощибки, а это дело долгое и не факт , что выгорит, поэтому не идите на поводу у работодателя, ВЫ в своем ПРАВЕ.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?