15.10
Вопрос #4445
Трудовая инспекция выявила нарушения
Автор:
Анна,
Город: Рязань / обл Рязанская,
15.10.2015 16:57:20
Суть вопроса:
Добрый день! Была проверка трудовой инспекции, выявили нарушения, такие как расчет и выплата отпускных была за день до отпуска, вместо 3-х дней как по законодательству, и график отпусков утвержден 31.12. . Выписали максимальный штраф 45 тыс. рублей.. Можно это как-то обжаловать.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.10.2015 16:56
В соответствии со ст.361 Трудового Кодекса решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд.
16.10.2015 08:10
В данном случае действия трудовой инспекции были правомерны и обжалование мало что даст.В связи с последними изменениями для юр лиц штраф от 30 до 50 тыс.А так да вы имеете полное право обжаловать решение трудовой инспекции соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд.
21.10.2015 05:39
Попробовать можно, у Вас есть на это полное право, а вот будет ли положительный результат от этого обжалования - маловероятно.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет