18.07

Вопрос #44402
С меня требуют деньги за обучение,но диплом или сертификат не выдавали

Автор:

Алена , Город: Апатиты / обл Мурманская, 18.07.2019 17:54:42

Суть вопроса:

При устройстве на работу в салон красоты мастером маникюра мне провели обучение,но никаких документов об их окончание не выдали.Преподавали их просто мастера салона.По расписке я должна оплатить 30 тысяч за обучение,если уволюсь раньше,чем через 1 год.Я решила уволится через 4 месяц.Работала там не официально.Имею ли я право не платить по данной расписке?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

С Вами должны были заключить ученический договор. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Если такой договор не заключался, то они не смогут с Вас взыскать данную сумму.

Пользователь: Алена  
18.07.2019 19:12

Виталий,большое спасибо за ответ!Если в договоре только написано,что я обязуюсь выплатить начальству 30000 рублей и буду учится на мастера маникюра ,но не написано про оплату труда и что начальство обязуется обеспечить работнику возможность обучения.Считается ли это ученическим договором?Могли ли просто мастера маникюра вести какое-то обучение и должны ли мне были выдавать какой-то документ по окончанию обучения?

Пользователь: Алена  
18.07.2019 19:13

Трудовой договор со мной так же не заключали.Работала я неофициально и без мед книжки

Моя расписка была составлена в одном экземпляре 

Ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору. Вы же пишете, что работали неофициально. Поэтому расписка не является ученическим договором.

Пользователь: Алена  
18.07.2019 19:17

Получается,что по данной расписке с меня не могут взымать деньги за обучение?

Если только эта расписка не долговая, что Вы брали деньги в долг на обучение.

Пользователь: Алена  
18.07.2019 19:41

Нет,денег в долг я не брала 

Большое спасибо за ваши ответы 

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?