15.10
Вопрос #4425
Сокращение отпускных дней
Автор:
Анастасия,
Город: Томск / обл Томская,
15.10.2015 14:41:27
Суть вопроса:
Здравствуйте! У врачей всегда отпуск был 42 календарных дня. С 2015г. у нас убрали дополнительные 14 календарных дней без объяснений, мол кто не подпишет, с теми расторгнут трудовой договор. Мы работаем в Областном перинатальном центре, отделение ВРТ, ведем амбулаторный прием и работа в дневном стационаре. Во время приема мы работаем на аппаратах УЗИ, работаем с формалином, дез.средствами, в операционный выполняем хирургические манипуляции. Эти дополнительные дни убрали только в нашем отделении. Законно ли это? Подскажите, пожалуйста, куда обращаться чтобы вернуть дополнительный отпуск
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.10.2015 13:29
Здравствуйте Анастасия!
Доп отпуск для мед персонала (врачей) устанавливается кол договором по решению общего собрания коллектива и соответственно и учитывается мнение профсоюза Вашего учреждения. Вам нужно для получения ответа на Ваш вопрос обратиться для начала в Ваш профсоюз и отдел кадров, так как без мнения данных людей и всего коллектива в целом не возможно было лишить врачей доп отпуска. Если у них не получите вразумительного ответа - а скорее всего ответа вразумительного не получите т.к. они подчиняются гл врачу и не пойдут против его воли, то Вы можете - должны обратиться в ДЗАТО с жалобой на иня начальника ДЗАТО (лучше всего коллективной) с требованием разобраться на каком основании и на основании чьего решения у Вас отняли доп отпуск. Скорее всего это сделали что экономить ФОТ, так как вместо того чтобы оплачивать врачам доп отпуск за работу во вредных для организма условиях, руководство может пустить высвободившиеся денежные средства на свои премии, а врачей заставить брать отпуск за свой счет. Это повсеместная практика в мед учреждениях нашего города, а так как все молчат - опасаясь за свои рабочие места, то и ДЗАТО не знает что происходит и руководство довольно. Если не боитесь за свое рабочее место - обратитесь с коллективной жалобой вначале в свой профсоюз, а затем и в ДЗАТО. Не стоит прыгать через профсоюз сразу в ДЗАТО т.к. бывали случаи когда данные вопросы мирно решались в стенах учреждения.
Доп отпуск для мед персонала (врачей) устанавливается кол договором по решению общего собрания коллектива и соответственно и учитывается мнение профсоюза Вашего учреждения. Вам нужно для получения ответа на Ваш вопрос обратиться для начала в Ваш профсоюз и отдел кадров, так как без мнения данных людей и всего коллектива в целом не возможно было лишить врачей доп отпуска. Если у них не получите вразумительного ответа - а скорее всего ответа вразумительного не получите т.к. они подчиняются гл врачу и не пойдут против его воли, то Вы можете - должны обратиться в ДЗАТО с жалобой на иня начальника ДЗАТО (лучше всего коллективной) с требованием разобраться на каком основании и на основании чьего решения у Вас отняли доп отпуск. Скорее всего это сделали что экономить ФОТ, так как вместо того чтобы оплачивать врачам доп отпуск за работу во вредных для организма условиях, руководство может пустить высвободившиеся денежные средства на свои премии, а врачей заставить брать отпуск за свой счет. Это повсеместная практика в мед учреждениях нашего города, а так как все молчат - опасаясь за свои рабочие места, то и ДЗАТО не знает что происходит и руководство довольно. Если не боитесь за свое рабочее место - обратитесь с коллективной жалобой вначале в свой профсоюз, а затем и в ДЗАТО. Не стоит прыгать через профсоюз сразу в ДЗАТО т.к. бывали случаи когда данные вопросы мирно решались в стенах учреждения.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?