22.07

Вопрос #442
вопрос касается возмещения морального вреда работодателем?

Автор:

Семен, Город: Хасавюрт / Респ Дагестан, 22.07.2015 08:29:35

Суть вопроса:

Здравствуйте! Вопрос касается возмещения морального вреда? Были ли случаи и прецеденты возмещения морального вреда по вине работодателя?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: ГрандПраво  
22.07.2015 05:36
Доюрое утро! Касаемо вашего вопроса, можно с уверенностью ответить, что да, такие случаи и прециденты были. Судебная практика, в настоящий момент, имеет достаточно обширное правопримение по данному вопросу. Вообще возмещение морального вреда, тема достаточно сложная. Ведь в суде необходимо доказать, что (в вашем случае работодатель) вам реально приченены нравственные и физические страдания, что это это как то отразилось на вашем эмоциональном настроении и т.д. Зачастую доказать в суде этого не могут и суд отказывает в удовлетворении требований о моральном вреде. Часто бывает, что моральный вред оценивают в миллионы рублей. Такие суммы тоже отказывают в удовлетворении. Но если грамотно подойти к этому вопросу, затребовать адекватную сумму, то суд всегда идет в этом вопросе навстречу.

Другие вопросы:

#68930 28.11.2024 (20:01)

Работа учителя начальныx классов в две смены

Здравствуйте, я работаю учителем начальных классов в общеобразовательной, являюсь матерью-одиночкой, ребенку 7 лет, ребенок обучается в 1 классе, практически все учителя работают в две смены (кроме меня и еще одной), один из учителей уходит в учебный отпуск на неделю, меня просят выйти на замену под предлогом производственной необходимости, больше некому, кроме меня, у другого учителя большая нагрузка (работа в одну смену, составление расписания уроков), моя нагрузка составляет 33 часа из них 19 учебной и 14 внеурочной деятельности, я веду два раза в неделю подготовку к школе вечерами. При работе в две смены два раза в неделю мой рабочий день будет продолжаться 11-12 часов (нахождение на работе с 7:30 до 19:30), в течение всей недели не с кем оставлять ребенка дома после школы, невозможно контролировать успеваемость ребенка и уделять ему время, на работу брать на такое долгое время не под силу, могу ли я отказаться от работы на заменаx хотя бы на несколько дней и на какие документы и доводы наверняка могу ссылаться, так как данная причина не является уважительной для административного состава?
#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?