12.07
Вопрос #44194
Лишение премии работодателем
Автор:
Павел ,
Город: Сыктывкар / Респ Коми,
12.07.2019 22:17:09
Суть вопроса:
Добрый вечер. Начальник цеха лишил премии за сон на работе. После смены я написал объяснительную где объяснил что плохо себя чувствую и не спал дома в связи с тем что меня дома грудной ребенок и диву я в однокомнатной квартире. После того как я приехал домой вызвал врача и врач зафиксировал повышенные температуру и давление. Я предоставил медицинский документ подтверждающий плохое самочувствие начальнику и всё равно был лишен премии и приказа об этом под роспись не получал. Законно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.07.2019 23:57
Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от того, что подразумевается под премией. Если эта премия является, по своей сути, частью ежемесячной зарплаты и полагается всем работникам по умолчанию, то есть у вас шансы в судебном порядке или путем обращения в государственную инспекцию труда добиться восстановления нарушенных прав. Если же премию рассматривать, как поощрение, то в этом случае работодатель не обязан фиксировать нарушение вами трудовой дисциплины, в связи с тем, что поощрение работника - это его право, а не обязанность.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности