12.07
Вопрос #44159
принудительное заявление на увольнение
Автор:
людмила ,
Город: Белогорск / обл Амурская,
12.07.2019 07:55:26
Суть вопроса:
Добрый день. меня интерисует вот такой вопрос. я работаю продавцом в алкомаркетк уже почти 2 года. мое руководство сняли отдел в магазине продуктов. сейчас им не выгодно. они оставляют этот отдел магазину под их реализацию. на процентной основе. у нас два выбора, остаться работать у нового начальства либо увольнятся по собственному. как нам поступить, так как мы не хотим работать у нового начальства. если мы не напишим заявление на увольнение. что нам грозит и что мы можем получить, если заявление не напишим.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.07.2019 09:33
Добрый день. Если вы не напишите заявление на увольнение, то вы будете продолжать работать или новое руководство сократит вас, ну есть и третий вариант если они вас захотят уволить, то могут уволить по статье, но для этого нужно найти основания. Тут многое зависит от мыслей и действий вашего руководителя.
Если вы не хотите работать под руководством нового начальника, то напишите заявление на увольнение.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности