09.07
Вопрос #44001
Что делать если работодатель нарушает трудовой договор?
Автор:
Виктория ,
Город: Инта / Респ Коми,
09.07.2019 09:14:24
Суть вопроса:
Я устроена на работу по трудовому договору , где указано что я принята на 0,7 ставки при 36-ти часовой неделе. На самом деле я работаю как на ставку ,переработанные часы мне не оплачивают и не дают отгулы. Прав ли работодатель?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности