06.07

Вопрос #43875
отпуск по уходу за ребенком

Автор:

Татьяна , Город: Калуга / обл Калужская, 06.07.2019 16:26:59

Суть вопроса:

Здравствуйте. Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком, если она является аттестованным сотрудником МВД?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

06.07.2019 16:42

Здравствуйте Татьяна, на сотрудников МВД распространяется действие Трудового кодекса РФ

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другими родственниками или опекуном, фактически осуществляющис уход за ребенком. 

06.07.2019 17:36

Согласно части 2 статьи 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком предоставляется сотруднику женского пола и может быть использован наряду с матерью, отцом ребенка, бабушкой ребенка, иным лицом фактически осуществляющем уход за ребенком. Согласно части 8 статьи 56 федерального закона 342 "О прохождении службы в ОВД", сказано, что сотрудник, являющийся отцом и воспитывающий ребенка без матери, также может использовать данный отпуск. Соответственно, ограничения распространены исключительно на сотрудников мужчин, а бабушка является сотрудником женского пола и, следовательно, может уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Законодательно ни ст. 256 ТК РФ, ни Федеральный закон "О прохождении службы в ОВД" таких запретов не указывает. Поэтому, можно.

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет