05.07
Вопрос #43823
Рабочее, личное время, и время наряда.
Автор:
Александр ,
Город: Воркута / Респ Коми,
05.07.2019 18:08:29
Суть вопроса:
Работаю на фабрике по обогащению угля. Вредность 3.2. По кол. договору установлено рабочее время с 7:45 до 16:15. С 11:30 до 12:00 обед. Причем комната приема пищи расположена на промышленной площадке. Т.е. в условиях вредности. Все приходили к 7:45 получали наряд и шли работать. В 16:00 сдавали наряд и шли на баню. С пол года назад приказом от руководства вышло распоряжение: выдавать наряд в 7:35. Окей, все поматерились, по спорить не стали. Сегодня выходит новый приказ и получении наряда в 7:30 и сдаче наряда с 16:15 до 16:30. Рабочее время так и осталось с 7:45 до 16:15. Причем переодеваться в спец.одежду, принимать душ и т.д. нас обязывают строго до рабочего и в послерабочее время. Вопрос: Нарушают ли мои права? Я сегодня не сдержался и не стал сидеть на сдаче наряда с 16:15 до 16:30 и как только стукнуло 16:15 - пошел на баню, так как считаю что после 16:15 наступает мое личное время и плевать я хотел на их приказы. Что мне грозит? Могут ли меня уволить?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?