04.07
Вопрос #43783
Как доказать невыплату компенсации от работодателя?
Автор:
Ярослава ,
Город: Ноябрьск / АО Ямало-Ненецкий,
04.07.2019 22:07:16
Суть вопроса:
Добрый день! Я устроилась 2 года назад в частную стоматологическую клинику мед. сестрой. Официально. График у нас свободный( т.е. каждая медсестра сама ставит себе смены, когда она хочет выйти, и таким образом, график заполняется) За эти 2 года я ни разу не брала себе отпуск. В феврале этого года другие мед. сестры стали брать себе больше смен, из-за чего у меня их стало меньше.....Старшей медсестре я говорила, ей было все равно на тот момент. В скором времени я нашла небольшую неофициальную подработку, но и в стоматологии брала смены. Директриссе не понравился сам факт наличия у меня еще одной работы. Именно поэтому она меня вызвала и поставила перед выбором: либо она увольняет меня по 33 статье за прогулы(которых не было), некоторых мед. сестер она заставила подписать согласие с моими прогулами. 2-ой вариант-я пишу заявление по собственному желанию, подписываю приказ о выдаче мне компенсации в размере 62000, которые я естесственно не получила и получаю свободу.
Просто сам факт, что начальница жадная и захотела уволить меня по статье только чтобы не платить эти деньги.... Как мне быть в данной ситуации?
Просто сам факт, что начальница жадная и захотела уволить меня по статье только чтобы не платить эти деньги.... Как мне быть в данной ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.07.2019 02:38
Здравствуйте. Ничего не подписывать. Постарайтесь сделать запись разговора о вымогательстве подписи. Если вы выбрали второй вариант и подписали, то никак не доказать.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.