04.07
Вопрос #43769
Как работать спокойно?
Автор:
Гуля ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
04.07.2019 17:06:32
Суть вопроса:
На работе есть одна сотрудница. Не даёт всему коллективу спокойно работать. Уже почти три года подряд написала жалобу коллегам. Первый год- в трудовую инспекцию от имени других работников, второй раз в местную администрацию, в третий раз в прокуратуру. Можно ли ей как то написать коллективную жалобу или ещё что то? Написали в местную администрацию, но не было результатов. Не даёт работать спокойно. Что делать в таком случае? Помогите
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.07.2019 19:33
Здравствуйте. Ну а начальство куда смотрит? Давно бы уже выгнали за опоздание или уход с работы раньше времени. Если то, о чём она пишет, не подтверждается, то в суд её притащите за компенсацией морального вреда.
05.07.2019 06:49
Можно провести аттестацию и уволить в связи с несоответствием занимаемой должности...
Другие вопросы:
#68591
26.06.2024 (00:15)
Пугают что не оплатят весь отпуск
Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне положен 56 дней, такую бумагу я подписала несколько дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета сто раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?
#68590
26.06.2024 (00:10)
Пугают что не оплатят весь отпуск
Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне положен 46 дней, такую бумагу я подписала несколько дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета сто раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?