04.07

Вопрос #43753
отпуск после декретного отпуска

Автор:

Мария , Город: Екатеринбург / обл Свердловская, 04.07.2019 09:39:21

Суть вопроса:

Добрый день! Я вышла на работу в июне 2019 года.1. Положен ли мне отпуск за этот 2019 год? до декрета я все отгуляла.2. Начисляются ли отпускные дни за больничный в 140 дней (до и после родов)?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

04.07.2019 14:09

Здравствуйте, Мария!

Если Вы до выхода в декретный отпуск воспользовались правом на очередной оплачиваемый отпуск, то после окончания декретного отпуска Вам не обязаны предоставлять очередной оплачиваемый отпуск.

Пользователь: Мария  
05.07.2019 08:09

Могу ли я взять дни отпуска за счет больничного по родам(140д+15тяжелые)?

05.07.2019 14:28

Декретный отпуск - это и есть отпуск, как Вы выражаетесь, по родам. Далее мать родившая ребенка получает не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребёнком. Все эти отпуска и период пребывания на больничном опличиваются и за женщиной сохраняется место работы, но не порождает право на отпуск, если очередной оплачиваемый отпуск ею был использован до ухода на больничный, то есть в декретный отпуск.  

Другие вопросы:

#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782 17.09.2024 (11:01)

Уведомление в миграционную службу

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу??? Спасибо.