30.06
Вопрос #43615
Как уволиться и забрать трудовую ?
Автор:
Евгения ,
Город: Москва / регион Москва,
30.06.2019 14:18:12
Суть вопроса:
Здравствуйте, меня приняли на работу, но в первый рабочий день я сказала, что хочу уволиться. Начальник сказал, что надо обработать месяц пока мне не найдут замену и оплатить обучение, никакие документы на обучение я не подписывала, стоимость обучения он назвал 12.350 руб.,но на сайте этой школы указано 6.100-7.700. К тому же я не писала заявление на принятие на работу и ничего не подписывала. Теперь он не хочет отдавать документы и игнорирует мои сообщения и звонки. Что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.06.2019 14:46
Здравствуйте. Когда это начальник успел вас обучить за 12350 р.? Если ничего не подписывали, то и платить не за что. Не надо ему звонить и сообщения делать. Подайте заявление на увольнение, убедитесь, что оно зарегистрировано как входящая корреспонденция, со следующего дня огтсчитайте 14 дней. Последний день будет последним днём работы. В этот день вам обязаны выдать расчёт и документы. На следующий день можете не выходить на работу. А начальник, задержав увольнение, расчёт и выдачу документов, заплатит вам среднюю заработную плату за дни задержки и компенсацию морального вреда. Никакого месяца отрабатывать вы не обязаны. В прокуратуру жалобу пишите, ему штраф выпишут.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
#68950
09.12.2024 (22:17)
Уволили не предупредив сотрудников
Здравствуйте
Я работала в компании ДДА компания несколько раз меняла свое название г. Москва 9 лет 6 мес года 2 назад пришел новый финансовый директор и понеслось компания была крупной свое производство а с. Ашитково началось сокращение в течение года 2024 г сократили много сотрудников увольняли одним днем так и произошло со мной 05.12.24 пришла на работу ничего не подозревая как обычно после 12 час дня начали вызывать и сообщать о сокращении мол хотят закрыть оптовый отдел но остаются 5 чел которые еще останутся но их хотябы предупредили что они будут работать еще до марта, а нас 4х сократили за 2 часа, но было предложено э компенсация по официально й зарплате но мы еще получали премию тоже по зарплатной карте, нас заставили подписать договор по соглашению угрожая что не выплатят компенсацию а у меня ипотека, официальная зарплата составляла 55 тр ипотека 43тр, по компенсации мы не согласны и почему нас заранее хотябы за 2 недели не предупредили имеем ли мы право подать в суд или написать в прокуратуру.