29.06
Вопрос #43581
Должна ли оплачиваться дополнительная работа преподавателя без договора? Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2417120/
Автор:
Виктория ,
Город: Рыбное / обл Рязанская,
29.06.2019 21:25:48
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю преподавателем на факультете среднего профессионального образования. Неделю назад была защита дипломов у выпускного курса, где я была назначена секретарем ГЭК. При этом "назначена" это не совсем корректно звучит, так как мне попросту позвонила диспетчер из деканата и передал, что я буду секретарем в этой комиссии. Никого доп.соглашения или какого-либо договора я не заключала и ничего не подписывала. Позже спросила у диспетчера посмотреть состав комиссии ГЭК и действительно в каком-то их документе напротив моей фамилии была написано "секретарь комиссии". Я не запомнила название документа, так как не думала, что это в дальнейшем пригодится. Однако это можно выяснить при необходимости. Сегодня случайно выяснила, что преподавателям на ВО секретарские часы оплачивают и на основании этого позвонила заместителю декана, который мне ответил, что "нет, за ГЭК платят только председателю комиссии". Подскажите пожалуйста на сколько это правомерно? Могу ли я рассчитывать на материальную компенсацию за работу, которая не прописана в моем трудовом договоре?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо