28.06
Вопрос #43526
Как защитить себя? Как спокойно работать дальше?
Автор:
Наталья ,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
28.06.2019 20:41:18
Суть вопроса:
Здравствуйте!Подскажите алгоритм дальнейших действий.Я работаю на угольном предприятии на очистных сооружениях три года,за это время мне так и не выдали должностной инструкции на оператора установок по обезвоживанию осадка,вместо этого заставляют со скандалом и оскорблениями заниматься всякой ерундой мыть целые гектары территории цеха,зимой кидать снег с высоты больше 2,5 метра никакой страховки и никаких приказов что туда отправляют.В случае сопротивления грозят что просто выкинут тебя с предприятия в качестве наказания,что пожаловались кому то из высшего руководства отправляют на котельную мыть на целый день в подзольный цех ,мыть унитазы за слесарями или протирать трансформаторные будки с высоким напряжением мокрыми тряпками.Приняли на предприятие технолога,которая стала выдавать устные наряды(покраска в жару на целый день,работа на улице в ночь).Если что то случается с сотрудниками ИТР говорит что по факту никто никого не посылал не чего выполнять так как приказов нет.Когда требует этих приказов грозят увольнением и обзывают быдлом и тупыми дурами.Подскажите как быть дальше?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.07.2019 14:46
Наталья, согласно трудовому законодательству вы обязаны делать исключительно то, что указано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.