28.06
Вопрос #43526
Как защитить себя? Как спокойно работать дальше?
Автор:
Наталья ,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
28.06.2019 20:41:18
Суть вопроса:
Здравствуйте!Подскажите алгоритм дальнейших действий.Я работаю на угольном предприятии на очистных сооружениях три года,за это время мне так и не выдали должностной инструкции на оператора установок по обезвоживанию осадка,вместо этого заставляют со скандалом и оскорблениями заниматься всякой ерундой мыть целые гектары территории цеха,зимой кидать снег с высоты больше 2,5 метра никакой страховки и никаких приказов что туда отправляют.В случае сопротивления грозят что просто выкинут тебя с предприятия в качестве наказания,что пожаловались кому то из высшего руководства отправляют на котельную мыть на целый день в подзольный цех ,мыть унитазы за слесарями или протирать трансформаторные будки с высоким напряжением мокрыми тряпками.Приняли на предприятие технолога,которая стала выдавать устные наряды(покраска в жару на целый день,работа на улице в ночь).Если что то случается с сотрудниками ИТР говорит что по факту никто никого не посылал не чего выполнять так как приказов нет.Когда требует этих приказов грозят увольнением и обзывают быдлом и тупыми дурами.Подскажите как быть дальше?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.07.2019 14:46
Наталья, согласно трудовому законодательству вы обязаны делать исключительно то, что указано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо