28.06
Вопрос #43526
Как защитить себя? Как спокойно работать дальше?
Автор:
Наталья ,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
28.06.2019 20:41:18
Суть вопроса:
Здравствуйте!Подскажите алгоритм дальнейших действий.Я работаю на угольном предприятии на очистных сооружениях три года,за это время мне так и не выдали должностной инструкции на оператора установок по обезвоживанию осадка,вместо этого заставляют со скандалом и оскорблениями заниматься всякой ерундой мыть целые гектары территории цеха,зимой кидать снег с высоты больше 2,5 метра никакой страховки и никаких приказов что туда отправляют.В случае сопротивления грозят что просто выкинут тебя с предприятия в качестве наказания,что пожаловались кому то из высшего руководства отправляют на котельную мыть на целый день в подзольный цех ,мыть унитазы за слесарями или протирать трансформаторные будки с высоким напряжением мокрыми тряпками.Приняли на предприятие технолога,которая стала выдавать устные наряды(покраска в жару на целый день,работа на улице в ночь).Если что то случается с сотрудниками ИТР говорит что по факту никто никого не посылал не чего выполнять так как приказов нет.Когда требует этих приказов грозят увольнением и обзывают быдлом и тупыми дурами.Подскажите как быть дальше?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.07.2019 14:46
Наталья, согласно трудовому законодательству вы обязаны делать исключительно то, что указано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии