27.06

Вопрос #43428
Могут ли уволить по статье

Автор:

Татьяна , Город: Чита / край Забайкальский, 27.06.2019 04:40:29
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Детсад закрыли на ремонт на неделю, мне абсолютно не с кем оставить ребенка всего на один день, директор отказал принять заявление без содержания. Если я не выйду на работу, предупредив и объяснив причину заранее, могут ли меня уволить по статье за прогул. Спасибо Татьяна
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Хрусталев Владимир Николаевич  
27.06.2019 08:00

Добрый день! Уволить могут, но насколько это будет обосновано. В данном случае будет оцениваться уважительность причины отсутствия. Полагаю, если Вы предупредите письменно, т.е. напишите и передадите работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения З.П., то есть шанс оспорить правомерность увольнения. Если работодатель все же пойдет на увольнение, то восстановление возможно. Еще. Необходимо оценить какая у Вас должность (профессия). Если невыход на работу в рассматриваемой ситуации повлечет остановку производства, то прогнозировать что-то или последствия нет возможности.

А сколько лет ребенку, идите на больничный.  Дети болеют, полагаю Вам сразу дадут больничный. Раньше это работало всегда.

Ответить

Другие вопросы:

#68454 04.05.2024 (20:02)

Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
Автор: Ирина Ответов: 5 Подробнее
#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы