22.06

Вопрос #43233
Невыплата заработной платы

Автор:

Сергей , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 22.06.2019 17:54:23

Суть вопроса:

Доброго времени суток! Я работал в одной строительной организации по трудовому договору, который мне так и не выдали на руки, объяснив это тем что бухгалтер не успевает справляться со своими обязанностями. По истечении срока, предусмотренного данным договором, я приехал в офис организации за заработной платой, но мне в оплате отказали. Как я не старался получить свои честно заработанные, руководство постоянно мне отказывает, придумывая всё новые и новые отговорки. Подскажите, пожалуйста, организацию, куда бы я мог написать заявление, чтобы решить свою проблему?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Сергей. Собирайте доказательства факта Вашей работы в этой организации и обращайтесь в суд с иском о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещения судебных расходов (при наличии), компенсации морального вреда. 

Сообщить о задержках по выплате зарплаты также можно в Общественную палату РФ либо по телефону на «горячую линию»: 8-800-737-77-66 (звонок из любого региона России бесплатный, время работы: пн-чт с 9 до 18, пт с 9 до 16:45 (MSK)), либо с помощью специальной формы на сайте Общественной палаты РФ.
Вся полученная информация будет передана в Роструд и прокуратуру.

Сергей, а в Вашей трудовой книжке есть запись о том, что Вы работали в этой строительной организации? 

22.06.2019 20:36

Здравствуйте. Если у вас нет записи в трудовой книжке и трудового договора обращение в суд и прокуратуру пустая трата времени, вам ответят, что вопрос решается в гражданском порядке. При наличии доказательств трудовых отношений, в именно: подчинение внутреннему трудовому распорядку, инструктажи по технике безопасности, документов, касающихся деятельности организации с вашими подписями, доказательств безналичного перечислениезаработной платы (выписки по счету), свидетелей расчетных листков и т.д., необходимо обращаться в суд иском об установлении факта трудовых отношений, обязательно им внесения записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за не использованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Не забывайте про установленный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Поэтому поторопитесь. Работаю в Новосибирске, обращайтесь.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности