22.06

Вопрос #43233
Невыплата заработной платы

Автор:

Сергей , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 22.06.2019 17:54:23

Суть вопроса:

Доброго времени суток! Я работал в одной строительной организации по трудовому договору, который мне так и не выдали на руки, объяснив это тем что бухгалтер не успевает справляться со своими обязанностями. По истечении срока, предусмотренного данным договором, я приехал в офис организации за заработной платой, но мне в оплате отказали. Как я не старался получить свои честно заработанные, руководство постоянно мне отказывает, придумывая всё новые и новые отговорки. Подскажите, пожалуйста, организацию, куда бы я мог написать заявление, чтобы решить свою проблему?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Сергей. Собирайте доказательства факта Вашей работы в этой организации и обращайтесь в суд с иском о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещения судебных расходов (при наличии), компенсации морального вреда. 

Сообщить о задержках по выплате зарплаты также можно в Общественную палату РФ либо по телефону на «горячую линию»: 8-800-737-77-66 (звонок из любого региона России бесплатный, время работы: пн-чт с 9 до 18, пт с 9 до 16:45 (MSK)), либо с помощью специальной формы на сайте Общественной палаты РФ.
Вся полученная информация будет передана в Роструд и прокуратуру.

Сергей, а в Вашей трудовой книжке есть запись о том, что Вы работали в этой строительной организации? 

22.06.2019 20:36

Здравствуйте. Если у вас нет записи в трудовой книжке и трудового договора обращение в суд и прокуратуру пустая трата времени, вам ответят, что вопрос решается в гражданском порядке. При наличии доказательств трудовых отношений, в именно: подчинение внутреннему трудовому распорядку, инструктажи по технике безопасности, документов, касающихся деятельности организации с вашими подписями, доказательств безналичного перечислениезаработной платы (выписки по счету), свидетелей расчетных листков и т.д., необходимо обращаться в суд иском об установлении факта трудовых отношений, обязательно им внесения записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за не использованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Не забывайте про установленный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Поэтому поторопитесь. Работаю в Новосибирске, обращайтесь.

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?