22.06
Вопрос #43224
Статистика судебных дел.
Автор:
Артем ,
Город: Учалы / Респ Башкортостан,
22.06.2019 11:20:02
Суть вопроса:
Здравствуйте. Правда ли что суды придерживаются правила "Работодатель всегда не прав".
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.06.2019 12:22
Нет, это не так. Буквально неделю назад выиграла судебный спор в пользу РАБОТОДАТЕЛЯ. И это не в первый раз.
22.06.2019 18:45
Здравствуйте, Артём!
Любопытно бы знать - с чего это Вы взяли, что суды придерживаются правила "Работодатель всегда прав"? Нет, это не так!
23.06.2019 00:30
Здравствуйте, Артем. Согласно статистике судебного департамента ВС РФ, споры о взыскании невыплаченной заработной платы чаще всего выиграивают работники, а в исках о восстановлении на работе - работодатели.
23.06.2019 02:10
Нет, полагаем что данное суждение противоречит сложившейся судебной практике.
Другие вопросы:
#69014
12.01.2025 (14:15)
Работа во внерабочее время.
Здравствуйте. Работаю на котельной слесарем 4 разряда. В бригаде есть ещё два слесаря 5 разряда. Могут ли меня одного вызывать во вне рабочее время на работу по поломке оборудования котельной?
Благодарю за ответ.
#69013
12.01.2025 (11:04)
Работодатель принуждает подтовариваться
Здравствуйте. Я просто в ступоре от происходящей ситуации. Устроилась на работу, не официально, даже договор ни какой составлен не был.Работаю консультантом продавецом, в отделе бытовой химии. Так же у этого ИП есть еще супермаркет, магазин строй материалов, и магазин товаров для дома. Штат работников большой. Отработала половину декабря, в январе получала свою первую зарплату, в кабинете начальства наличкой в руки. Какого же было моё удивление что обязательно еще нужно подтовариваться. Всякими конфетками , печеньками, у некоторых даже капуста была. Меня как бы такое не особо устраивает, мне вот это все не надо. Ну ладно забрала я свою подтоварку, сумма там вышла на 200 рублей. Позже у коллег спрашиваю, что это такое вообще было.. Сказали что это обычная практика и отказаться нельзя, что уже некоторые пробовали, такие скандалы были, жуть. Так вот мой вопрос, имеет ли право работодатель принуждать, заставлять покупать какие то товары или продукты питания? Законно ли вообще такое?
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?