Вопрос #43209
Могу уволить узнать на работе что у меня условный срок.
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Если Вы будете надлежащим образом исполнять условное наказание: в установленное время посещать органы исполнения наказания, не совершать новых преступлений и соблюдать иные ограничения, то беспокоиться не о чем.
Органы исполнения наказания не сообщают на работу о судимости, за искл.случаев, когда занимаются розыском осужденного.
Судимость не является основанием для увольнения, если Вы, конечно, не занимаете должность, на которую распространяются ограничения, установленные Трудовым кодексом РФ.
Добрый день. Узнать безусловно могут, могут и уволить. ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ В КОТОРОЙ ВЫ РАБОТАЕТЕ И ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ, ХАРАКТЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЯВЛЯЕТЕСЬ ЛИ ВЫ МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫМ ЛИЦОМ И Т. Д. ВО МНОГИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОВЕРКОЙ ЗАНИМАЮТСЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ С ПРОВЕДЕНИЕМ ПОЛИГРАФА ИТ. Д.
Здравствуйте, Данил!
Недобросовестный работодатель можент уволить (а в России 99,999% работодателей являются недобросовестными), даже если Вы не относитесь к категорям лиц, а организация к перечню организаций, поименованных в ст.ст. 331, 351.1. ТК РФ.
В случае незаконного увольнения, Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении в трудовых отношениях, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав незаконным увольнением.