21.06

Вопрос #43172
Как отказаться от Сверурочных часов

Автор:

Илья , Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская, 21.06.2019 00:56:05
подписаться

Суть вопроса:

Доброго времени суток, иньересует образец заявления об коллективном отказе за сверурочные часы.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Голубушина Лариса Григорьевна  
21.06.2019 07:14

Здравствуйте, Илья. 

Заявление пишется в произвольной форме. В нем указываете, что не согласны на привлечение к сверхурочным работам.

Дополнительно обращаю Ваше внимание на следующие обстоятельства, которые могут помочь Вам в написании заявления. 

1. Продолжительность сверхурочных работ ограничена. Переработки не должны составлять более четырех часов в течение двух дней подряд и более 120 часов в течение календарного года (ст. 99 ТК РФ).

2. К сверхурочным работам запрещено привлекать (ст. 99, 203, 268 и ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ):
- беременных женщин;
- сотрудников моложе 18 лет (за исключением профессиональных спортсменов и творческих работников, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. № 252);
- сотрудников в период действия ученического договора;
- сотрудников, которым работа сверх нормальной продолжительности противопоказана в соответствии с медицинским заключением.

В отношении указанных лиц действует полный запрет, даже если сами сотрудники будут заинтересованы и согласны задержаться.

3. Сверхурочной является работа, выполняемая по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 99 ТК РФ). Работа сотрудника по собственной инициативе за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены) к сверхурочной не относится.

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 5 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы