Вопрос #43092
Могут ли уволить с работы?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Оюна, по закону беременность не является основанияем для увольнения работника. Любые другие, но не беременность.
Здравствуйте!
Согласно ст.261 ТК РФ , расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается , за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно п.25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних", учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.
Таким образом, уволить Вас не могут, и даже при отсутсвии у работодателя сведений о беременности, увольнение будет незаконным.
