Вопрос #42981
Использование донорских дней

Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются следующие гарантии: а) освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования; б) предоставление другого дня отдыха в случае, если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу; в) предоставление другого дня отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день; г) предоставление дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов либо присоединение этих дней к ежегодному оплачиваемому отпуску или использование их в другое время; д) сохранение средней заработной платы в дни сдачи крови и предоставление в связи с этим дней отдыха (Определение ВС РФ от 02.03.2012 г. N 56-В11-17).

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха. Предоставление другого дня отдыха осуществляется по желанию работника. О времени использования этого дня работник должен заблаговременно поставить в известность работодателя. Самовольное использование другого дня отдыха по указанной причине следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, однако прогулом такое нарушение не является (подп. "д" п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Во избежание недоразумений целесообразно определять время использования другого дня отдыха (или порядок предупреждения работодателя о времени его использования) заранее. Уведомите руководителя письменно

Добрый день!

Человек, сдавший кровь, освобождается от работы в этот день. Для засвидетельствования уважительной причины используется справка , которая выдается на станции переливания крови в день ее сдачи, или же при прохождении медицинского обследования.

В результате каждой из процедур выдается отдельная справка, но так как они часто проходят в один день, то и документ человек получает всего один.

Потенциальный донор должен предупредить начальство о своем отсутствии на рабочем месте в виде заявления или хотя бы устно.

Это даст возможность избежать штрафов и прочих санкций за прогул. Но иногда сдать кровь нужно срочно, и времени на предупреждение совсем нет, такое может произойти, если кровь необходима родственнику.

При этом работодатель не может считать прогулом неявку на работу из-за сдачи крови, даже если добро начальства не было дано.

Согласно ст.186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Напишите заявление по собственному желанию и одновременно используйте донорские дни за время «отработки». Вам не имеют права отказать в их предоставлении.

Спасибо большое!