15.06

Вопрос #42932
Как восстановить присвоение ветерана труда

Автор:

Захарова Светлана Викторовна , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 15.06.2019 14:20:36

Суть вопроса:

Как можно восстановить присвоение ветерана труда, если копии приказа не получено, предприятие закрылось? Положенное время отработано, трудовой подтверждено. Что нужно сделать чтобы получить все положенные льготы?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

15.06.2019 14:49

Здравствуйте. Если предприятие закрылось, то нужно будет обращаться в суд за установлением юридического факта. А затем уже на основании решения суда восстанавливать звание ветерана труда.

15.06.2019 15:02

Добрый день. В районный суд нужно обращаться? Можете посоветовать куда обратиться можно в Соль-Илецке?

15.06.2019 15:04

Да, в районный суд мо месту вашего проживания. Пишите исковое заявление. Стоимость 1000 рублей.

15.06.2019 15:09

Сколько у вас стоит написать заявление?

15.06.2019 15:33

Здравствуйте. А нужно ли в суд сразу обращаться? Ведь у вас всё отработано и трудовой подтверждено. Обратитесь сначала в орган по социальной защите населения с заявлением о присвоении звания Ветеран труда. Возможно без препятствий вам его присвоят и суд будет не нужен. А затем, если откажут по какой-либо причине, обратитесь в суд.  

15.06.2019 17:43

 Добрый день. Попросили копию приказа найти. В архивах найти не могут. Предприятие давно закрыто. В соцзащиту сходим еще раз. Отказ тоже нужно получить, если дпдут...

15.06.2019 18:18

Вы должны получить отказ соцзащиты о присвоении звания, а затем обращаться в суд за установлением факта работы на закрытом предприятии. Пишите в мои личные сообщения, если хотите. Всегда удивляет, зачем нужна трудовая, если ей не верят и требуют подтвердить записи в ней справками. Хотя считается, что это основной документ, подтверждающий стаж работы.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.