11.06

Вопрос #42753
Информация о судах в интернете.

Автор:

Елена , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 11.06.2019 14:21:25

Суть вопроса:

здравствуйте, в 2015 году у меня был суд с работодателем о незаконном сокращении, судя выиграла, он закончился мировым соглашением. Эта информация висит в открытом доступе на самой первой странице яндекса. Прошло уже почти пять лет,а я не могу нормально сутроится на работу все работодатели читают и боятся брать меня на работу, даже не зная обствоятельств дела. Все собеседования положительные, но ка к только выходя в интеренет там видят решения этого суда. В решении суда указаны мои персональные данные. Могу я ли я потребовать от суда удалить эти данные.Ощущение,чтоя глубоко судима и являюсь рецидивисткой и уголовницей. Сначала ищешь правду,а потом работу.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

11.06.2019 14:43

Здравствуйте, согласно ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" не подлежат исключению идентификационный номер налогоплательщика - индивидуального предпринимателя, основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, фамилии, имена и отчества истца, ответчика, третьего лица, гражданского истца, гражданского ответчика, административного истца, административного ответчика, заинтересованного лица, лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, фамилии, имена и отчества осужденного, оправданного, секретаря судебного заседания, судьи (судей), рассматривавшего дело, а также прокурора, адвоката и представителя. Таким образом, вышеуказанная информация не может быть исключена судом из текста решения суда.

Пользователь: Елена  
11.06.2019 15:02

спасибо!!

11.06.2019 15:36

Елена, указание персональных данных в решении суда, которое находится в материалах гражданского дела это одно, а вот информация с персональными данными на сайте в сети "Интернет" это другое и здесь есть нюанс.

Да, действительно ч.3 ст.15 ФЗ № 262 от 22.12.2008 года    "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации"  содержит положение, согласно которому не подлежат исключению идентификационный номер налогоплательщика - индивидуального предпринимателя, основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, фамилии, имена и отчества истца, ответчика, третьего лица, гражданского истца, гражданского ответчика, административного истца, административного ответчика, заинтересованного лица, лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, фамилии, имена и отчества осужденного, оправданного, секретаря судебного заседания, судьи (судей), рассматривавшего дело, а также прокурора, адвоката и представителя.

Однако в соответствии с этим же законом, из судебных актов исключаются персональные данные в целях обеспечения безопасности участников судебного процесса и защиты государственной и иной охраняемой законом тайны. Вместо исключенных персональных данных используются инициалы, псевдонимы и другие обозначения, которые не позволяют идентифицировать участников судебного процесса.

В случае обнаружения в Интернете текста судебного акта, содержащего персональные данные гражданина в объеме, превышающим установленный порядок, гражданин вправе обратиться в адрес суда или  в Роскомнадзор  с требованием об удалении таких персональных данных.

Допустим, если в тексте указаны Ваши ФИО полностью, Вы можете потребовать заменить на фамилию и инициалы или даже псевдоним. Делаю акцент на фразе: "не позволяют идентифицировать участников судебного разбирательства". Эта норма особенно актуальна в Вашем случае, поскольку из-за опубликования  персональных данных у Вас возникли проблемы с трудоустройством. 

С Уважением, 

Пользователь: Елена  
13.06.2019 08:26

большое  спасибо

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913