11.06

Вопрос #42733
Лишили премии на 100%

Автор:

Адонис , Город: Буздяк / Респ Башкортостан, 11.06.2019 08:27:44
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день.После ревизии лишили премии 100%.Никаких актов составлено не было
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: ООО "ЮК "ГАРАНТ"  
11.06.2019 08:32

Доброе утро, Адонис! Лишить премии Работодатель может только при наличие приказа о лишении премии, с которым Вы должны были ознакомлены под роспись. Так же, по итогам любой проверки (ревизии)должен быть составлен  акт, с которым Вы также имеете право ознакомиться. Если Ваш Работодатель нарушил данные условия обратитесь с письменной жалобой в территориальную Трудовую инспекцию.

Ответить
Компания: Актив Деловых Идей  
11.06.2019 08:41

Нельзя лишить, в данном случае премии, без каких либо документов доказывающих нарушение Вами трудовой дисциплины и т.п. С Актом ревизии Вас обязаны были ознакомить, от Вас должны были потребовать письменных объяснений и только после этого можно принимать решение о возложении на кого то ответственности. Должен быть составлен приказ о наложении на Вас взыскания с которым Вы должны были быть ознакомлены под роспись.

Если всего этого не было, то Ваш работодатель нарушил закон. Вы можете такое взыскание оспорить обративших в комиссию по трудовым спорам, трудовую испекция., прокуратуру, суд и т.д.

Ответить

Другие вопросы:

#68761 06.09.2024 (16:15)

Вакцинация работников образовательной организации

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
Автор: Ирина Ответов: 4 Подробнее
#68758 05.09.2024 (20:10) срочный

Запись в трудовой книжке

Здравствуйте! Переведена на должность учителя по совместительству зам директора по УВР. Какая запись будет в трудовой ? И могу ли я требовать запись о совмещении зам по УВР?
Автор: Любовь Ответов: 3 Подробнее
#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
Автор: анна Ответов: 3 Подробнее
Все вопросы