13.10

Вопрос #4273
Как лучше оплачивать алименты?

Автор:

Олег Владимирович, Город: Челябинск / обл Челябинская, 13.10.2015 07:21:32

Суть вопроса:

Может мой работник сам отправлять алименты а мне приносить копию платежного документа? или обязательно я должен как работодатель отправлять удержанную сумму?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Олег Владимирович. Все зависит на основании какого документа взыскиваются алименты. Если на основании исполнительного листа или судебного приказа, тогда удержание осуществляет работодатель.
Компания: ООО "МУЛЬТИСЕРВИС"  
13.10.2015 10:12
Здравствуйте! Олег Владимирович, если Вашему предприятию как работодателю поступил на исполнение исполнительный лист, то производить удержание и перечисление алиментов обязан производить работодатель. За неисполнение или ненадлежащее исполнение данной обязанности работодатель несет ответственность. Для более подробной консультации звоните 89124087200.

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет