11.06

Вопрос #42726
Отпуск с последующим

Автор:

Татьяна , Город: Иркутск / обл Иркутская, 11.06.2019 04:39:28

Суть вопроса:

Здравствуйте.Скажите могут ли в гос учреждение оплатить только половину отпуска? Если заявление написано с последующим увольнением

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: ООО "ЮК "ГАРАНТ"  
11.06.2019 08:37

Доброе утро, Татьяна! Если Вы взяли полный отпуск с последующим увольнением, то компенсации не будет. Если половину (пример 14 дней), то при увольнении Вам компенсируют эти дни. Так же, если у Вас есть еще не отгулянные дни отпуска старого периода, то они подлежат компенсации, то только лишь при увольнении.

Пользователь: Татьяна  
11.06.2019 08:50

Взят половину отпуска.Заведующая сказала что 18 дней и оплатят

Пользователь: Татьяна  
11.06.2019 08:58

36 календарных дней

Компания: ООО "ЮК "ГАРАНТ"  
11.06.2019 09:04

18 дней Вы получите отпускных, а остальные 18 дней Вам компенсируют при увольнении. Вам так же должны будут выдать расчетный лист,там все наглядно будет прописано. Если Работодатель нарушит данные обязательства, предусмотренные законом, смело обращайтесь в территориальную Трудовую инспекцию.

Пользователь: Татьяна  
11.06.2019 09:18

Спасибо

Другие вопросы:

#68761 06.09.2024 (16:15)

Вакцинация работников образовательной организации

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
#68758 05.09.2024 (20:10) срочный

Запись в трудовой книжке

Здравствуйте! Переведена на должность учителя по совместительству зам директора по УВР. Какая запись будет в трудовой ? И могу ли я требовать запись о совмещении зам по УВР?
#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?