Вопрос #42703
Доплата за увеличение объёма работы.
Автор:
Суть вопроса:
за стаж работы, за выполнение критериев и доплаты воспитателю (это фиксированная сумма-так называемые «губернаторские»). На протяжении многих лет, когда приходится работать на 1,5 ставки, замещая коллегу, (а это случается часто), доплату за увеличение объёма производят только из оклада, который составляет около 40% от зарплаты, не учитывая хотя бы пункт «доплата за выполнение критериев». Таким образом, работая на полставки больше, я получаю на 60% меньше. Проценты приблизительные. Прав ли работодатель, говоря, что не имеет права платить по другому, что платит из оклада, а это - само главное?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте Мери Ашотовна!
В соответствии с трудовым законодательством, исполнение обязанностей отсутствующего работника является одной из форм увеличения объёма работы. Вопросы доплаты за увеличение объёмов работы регулируется ст. ст. 151, 60.2 ТК РФ. Размер данной доплаты, к сожалению, НИКАК НЕ РЕГУЛИРУЕТСЯ законодательством на сегодняшний день и стороны сами достигают соглашения о её размере. Запрещается лишь полное отсутствие данной оплаты. Вместе с тем, необходимо иметь в виду следующее: а) размер доплады не может превышать полного размера з/п замещаемого сотрудника; б) за установление доплаты нескольким сотрудникам за одного, не допускается дискриминация; в) данная доплата в полной мере участвует в расчёте з/п и поэтому входит в расчёт отпускных, командировочных и иных выплат; г) при увеличении объёма работ не допускается увеличение рабочего времени сотрудника; д) доплата при увеличении объёма работ может выдаваться как в процентах к окладу, так и в твёрдой денежной сумме, в бюджетных учреждениях - только в виде процентов; е) если замещение оговорено в договоре как нормальная трудовая функция, работник не вправе требовать выплаты доплаты.
Таким образом, Вы можете обратиться с заявлением на имя руководителя об увеличении доплаты в % и пытаться договариваться.
Здоровья Вам и удачи!
Спасибо большое, Вячеслав Александрович, за исчерпывающий ответ на мой вопрос. Вам также Здоровья и Удачи!