09.06
Вопрос #42659
как мне забрать свою зарплату?по каким статьям могут оштрафовать ПОП?
Автор:
Валентина ,
Город: Чебоксары / Респ Чувашия,
09.06.2019 15:22:55
Суть вопроса:
здравствуйте, я работаю в кафе поваром 2/2 по 11-13 часов
мне нет 18 и мне за почти 1.5 месяца не давали зп
на кухне грязно (холодильники,стены и т.п.)
поваров заставляют все это мыть.
я хотела узнать ,как можно забрать зарплату ?
я спршиваю у администратора когда вы мне дадите деньги она говорит что денег нет
при приеме на работу у меня не спросили сан книжку и не заключали договор
мне нет 18 и мне за почти 1.5 месяца не давали зп
на кухне грязно (холодильники,стены и т.п.)
поваров заставляют все это мыть.
я хотела узнать ,как можно забрать зарплату ?
я спршиваю у администратора когда вы мне дадите деньги она говорит что денег нет
при приеме на работу у меня не спросили сан книжку и не заключали договор
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.06.2019 18:09
Здравствуйте, Валентина.
Ваша ситуация осложняется тем, что Вы не приняты официально на данном рабочем месте в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ, соответственно, если работодатель решит Вам не выплачивать заработную плату, факт наличия трудовых отношений придется доказывать в суде, что без наличия убедительной доказательной базы крайне затруднительно. Могу Вам посоветовать побеседовать с работодателем, потребовать выплаты заработной платы. В случае отказа можно:
1. написать жалобу в трудовую инспекцию,
2. написать жалобу в Роспотребнадзор,
3. написать жалобу в налоговую инспекцию,
4. обратиться в суд с иском.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности