Вопрос #42602
Как забрать свою зарплату у работодателя
Автор:
Суть вопроса:
Муж работал охранником на стройке,каждый день,сутками,вахта,без выходных.Объект достроили,зп не выдают уже с февраля.Устроен неофициально,по договору.Возвращать деньги они не собираются,кормят обещаниями.Предложили работать на другом объекте с меньшей зп,с другими неприемлемыми для него, условиями.Отказался,говоря им,что вначале расчёт по деньгам,а потом уже разговоры о дальнейшей работе.Как быть?Что можно сделать в таком случае?
Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Во-первых, нужно исходить из условий договора и предусмотренного им порядка урегулирования споров.
Во-вторых, напомнить работодателю об уголовной ответственности за невыплату з/п свыше двух мес (ст.145 прим.1)
Здравствуйте.
В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.
Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.
Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.
Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.