07.06
Вопрос #42588
трудовая книжка повышение квалификации
Автор:
Елена ,
Город: Армянск / Респ Крым,
07.06.2019 13:46:19
Суть вопроса:
Доброго дня. Я принята на работу в марте 2018, запись в трудовой книжке имеется, позже предъявлены удостоверения о повышении квалификации за 2017 год и за февраль-март 2018. Можно ли внести записи в трудовую о повышении квалификации сейчас? Какую дату указывать при заполнении ? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.06.2019 18:13
И снова здравствуйте Елена!
Правила заполнения трудовых книжек регламентируется Порядком утверждённым Постановлением Правительства от 16.04.2003 г. N 225 и Инструкцией утвержденной постановлением Минтруда РФ от 16.10.2003 г. N 69.
Указанными НПА правила исправления ошибок регламентированы, а вот правила внесения пропущенных записей не оговариваются, поэтому в Вашем случае необходимо использовать правила исправления ошибок. В соответствии с п. 27 - 29 Правил и п. 1.2 Инструкции внести указанную Вами запись в трудовую книжку можно сейчас, при этом использовать общие правила заполнения, дату проставить фактическую.
Надеюсь с трудовым книжками все!?)
Успехов!
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?