06.06
Вопрос #42534
График работ при сурв
Автор:
Александра ,
Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия,
06.06.2019 13:15:58
Суть вопроса:
Добрый день. Работаю в банке по сурв. Согласно нормативным документам, с графиком должны ознакамливать под роспись за месяц до начала предполагаемой работы. По факту график высылают за 1-2 дня. Как можно привлечь работодателя за данное нарушение?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.06.2019 13:57
В соответствии со ст. 104 ТК РФ порядок ведения СУРВ устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Кроме того, должно это быть указано и в Вашем трудовом договоре. Если порядок ведения СУРВ противоречит докуменам, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, трудовую инспекцию. По результатам рассмотрения Вашей жалобы может быть принято решение о привлечении работодателя к ответственности. Также можете и напрямую в суд с иском обращаться.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет