Вопрос #42466
Соглашение сторон заместо сокращения правильно ли составлен

Уважаемая Екатерина, здравствуйте!
Важны все обстоятельства Вашего дела, опишите ситуацию более подробно, пожалуйста.

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Здравствуйте, соглашение в целом вполне адекватное по содержанию, срок выплаты компенсации не плохо было бы точно прописать (в день увольнения), хотя из смысла п. 4 и так следует, что полный расчет производится в день увольнения. Если вас устраивает сумма компенсации (в т.ч. в сравнении с гарантиями, предоставляемыми работнику ст. 180 ТК при сокращении), можете заключать. В случае неисполнения работодателем п. 5 соглашения вы будете вправе взыскать соотв. выплаты в судебном порядке, а кроме того компенсацию по ст. 236 ТК и компенсацию морального вреда.