03.06

Вопрос #42382
Вопрос о целевом обучении

Автор:

София , Город: Амурск / край Хабаровский, 03.06.2019 02:38:39

Суть вопроса:

Здравствуйте. Интересует вопрос с амурским центром социальной помощи семье и детям было заключен договор о целевом обучении. В процессе обучения я числилась как бюджетник а не целевик и организация не оплачивала мне ни социальные гарантии ни само обучение как таковое. Вопрос: могу ли я расторгнуть договор и не возвращаться отрабатывать его? Будут ли какие-либо взыскания за это? Причина расторжения:не имею желание работать по данной специальности

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

03.06.2019 06:20

Здравствуйте! В Вашем договоре отсутствует вообще информация относительно каких либо мер социальной поддержки.

Согласно п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида.

В соответствии с ч. 6 ст. 56 ФЗ № 273 одним из существенных условий договора о целевом обучении являются меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки).

Согласно п. 1 Обзора судебной практики по спорам, связанным с признанием договоров незаключенными (приложение к Информационному письму Президиума ВАС РФ от 25.02.2014 № 65), договор, являющийся незаключенным вследствие несогласования существенных условий, не может быть признан недействительным, так как он не только не порождает последствий, на которые был направлен, но и является отсутствующим фактически ввиду недостижения сторонами какого-либо соглашения, а следовательно, не может породить такие последствия и в будущем.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности