31.05

Вопрос #42246
Возможно ли вернуть деньги?

Автор:

Надежда , Город: Новокузнецк / обл Кемеровская, 31.05.2019 19:08:45
подписаться

Суть вопроса:

Работала в магазине нижнего белья. Написала заявление 16-ого и отработала до 30-ого числа две недели. За данный месяц с нормой 143 часа, у меня была переработка на 15 часов, за которые при увольнении мне даже не заплатили хотя должны были (обещали). Также не заплатили за личные продажи опираясь на то что был отработан не полный месяц и чтобы получить за них деньги надо было уволиться в следующем месяце, хотя при трудоустройстве и в договоре этот момент не указан и разница в зарплате вышла около 8 тысяч! Законно ли это? Так же у девочек которые работали до этого списали при увольнении по 2 тысячи рублей не сказав им об этом, за " недостачу" на всякий случай.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич  
02.06.2019 07:40

Здравствуйте, Надежда!

Тем бывшим работницам, с которых списали недостачу "еа всякий случай", следует обратитьс в суд с исковым заявлением о признании списания недостачи "на всякий случай" незаконным, взыскании неполученной части заработной платы (удержанной как недостача "на всякий случай"), компенсации за несвоевременную выплату части заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации судебных расходов на юридическую помощь.

Вам же следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании переработки сверх нормы сверхурочной работы, взыскании повышенной части заработной платы за сверхурочную работу, компенсацию за несвоевременую выплаты повышенной части заработной платы при сверхурочных работах, компенсации морального вреда, компенсации судебных расходов на юридическую помощь.

Ответить

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

Ответов: 2
#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
Автор: Маша Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы