30.05
Вопрос #42184
Имеет ли право начальник?
Автор:
Сергей ,
Город: Новый Уренгой / АО Ямало-Ненецкий,
30.05.2019 16:53:54
Суть вопроса:
При суммированном учете рабочего времени выходные дни предоставляются Работникам в соответствии с графиками работы, которые составляются с расчетом соблюдения нормы продолжительности еженедельного непрерывного отдыха в среднем за учетный период.
Подскажите пожалуйста. Имеет ли право начальник составить график работ, если у меня по новому графику стоят выходные суббота и среда? раньше всегда было суббота и воскресенье. работаем мы по суммированному учету времени. Или выходные должны быть 2 подряд?
Подскажите пожалуйста. Имеет ли право начальник составить график работ, если у меня по новому графику стоят выходные суббота и среда? раньше всегда было суббота и воскресенье. работаем мы по суммированному учету времени. Или выходные должны быть 2 подряд?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.05.2019 19:09
Здравствуйте, Сергей!
Согласно ч. 3 ст. 104 ТК РФ порядок введения суммированного учёта рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, содержание которого, само собой, мне неизвестны. Попросите в отделе кадров ознакомить Вас с этим распорядком. Если решение работодателя не противоречит этому распорядук, значит, нарушений с его строны нет.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?