29.05
Вопрос #42142
Можно ли избежать крупной выплаты на рабочем месте?
Автор:
Евгений ,
Город: Вологда / обл Вологодская,
29.05.2019 22:18:28
Суть вопроса:
Здравствуйте, меня зовут Евгений, работаю в автосервисе у официального дилера.
На работе произошёл неприятный инцидент, выполнял предпродажную подготовку на автомобиле и не проверил его по всем пунктам, а именно масло в МКПП.
Автомобиль продали и через 14 дней поступила жалоба, что вышла из строя МКПП (коробка передач), машина доехала почти до Москвы, там проверили (у официального дилера) и установили отсутствие масла в МКПП и в результате вешают вину на меня (100.000 руб.), а именно покупку новой МКПП, а масло не долито было ещё с завода.
В общем не знаю, что делать платить или судиться.
На работе произошёл неприятный инцидент, выполнял предпродажную подготовку на автомобиле и не проверил его по всем пунктам, а именно масло в МКПП.
Автомобиль продали и через 14 дней поступила жалоба, что вышла из строя МКПП (коробка передач), машина доехала почти до Москвы, там проверили (у официального дилера) и установили отсутствие масла в МКПП и в результате вешают вину на меня (100.000 руб.), а именно покупку новой МКПП, а масло не долито было ещё с завода.
В общем не знаю, что делать платить или судиться.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.05.2019 05:53
здравствуйте. А Вам и не нужно судиться. Если работодатель имеет к Вам материальные претензии на сумму превышающую месячную заработную плату, он может взыскать с Вас только через суд. Кроме того, в данном случае здесь усматривается вина производителя.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности