29.05
Вопрос #42142
Можно ли избежать крупной выплаты на рабочем месте?
Автор:
Евгений ,
Город: Вологда / обл Вологодская,
29.05.2019 22:18:28
Суть вопроса:
Здравствуйте, меня зовут Евгений, работаю в автосервисе у официального дилера.
На работе произошёл неприятный инцидент, выполнял предпродажную подготовку на автомобиле и не проверил его по всем пунктам, а именно масло в МКПП.
Автомобиль продали и через 14 дней поступила жалоба, что вышла из строя МКПП (коробка передач), машина доехала почти до Москвы, там проверили (у официального дилера) и установили отсутствие масла в МКПП и в результате вешают вину на меня (100.000 руб.), а именно покупку новой МКПП, а масло не долито было ещё с завода.
В общем не знаю, что делать платить или судиться.
На работе произошёл неприятный инцидент, выполнял предпродажную подготовку на автомобиле и не проверил его по всем пунктам, а именно масло в МКПП.
Автомобиль продали и через 14 дней поступила жалоба, что вышла из строя МКПП (коробка передач), машина доехала почти до Москвы, там проверили (у официального дилера) и установили отсутствие масла в МКПП и в результате вешают вину на меня (100.000 руб.), а именно покупку новой МКПП, а масло не долито было ещё с завода.
В общем не знаю, что делать платить или судиться.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.05.2019 05:53
здравствуйте. А Вам и не нужно судиться. Если работодатель имеет к Вам материальные претензии на сумму превышающую месячную заработную плату, он может взыскать с Вас только через суд. Кроме того, в данном случае здесь усматривается вина производителя.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?