Вопрос #42115
Переплата по заработной плате
Автор:
Суть вопроса:
Вопросы: 1. Законны ли действия работодателя.
2. Почему работодатель говорит выплачивать за семь месяцев, а не за два или одиннадцать
месяцев.
3. Могу ля я отказаться от оплаты переплаты.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, согласно ст. 137 ТК РФ
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В настоящее время законодательство не содержит определения понятия «счетная ошибка». Согласно разъяснениям сотрудников Роструда счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов (Письмо от 01.10.2012 № 1286-6-1). Таким образом, исходя из вашей информации, работодатель не вправе взыскивать с вас разницу в зарплате.
Здравствуйте, Валентина Ивновна!
Если выплачиваемая Вам заработная плата соответствовала условиям трудового договора, ничего Вам работодателю возвращать не нужно.