29.05

Вопрос #42115
Переплата по заработной плате

Автор:

Валентина Ивавнона , Город: Владивосток / край Приморский, 29.05.2019 16:25:31
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. При приеме на работу со мной был заключен трудовой договор как с палатной медицинской сестрой лечебного учреждения, при проверке вышестоящим финансовым органом выяснилось что, согласно штата в данном лечебном учреждении предусмотрена должность «просто» медицинской сестры (с меньшим окладом) и что в течении двух лет мне выплачивали зарплату больше положенной из за разницы окладов (медсестры и палатной медсестры). Работодатель предлагает выплатить мне переплату в добровольном порядке за период семи месяцев или будет обращаться в суд.
Вопросы: 1. Законны ли действия работодателя.
2. Почему работодатель говорит выплачивать за семь месяцев, а не за два или одиннадцать
месяцев.
3. Могу ля я отказаться от оплаты переплаты.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Малова Александра Михайловна  
29.05.2019 18:28

Здравствуйте, согласно ст. 137 ТК РФ 

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В настоящее время законодательство не содержит определения понятия «счетная ошибка». Согласно разъяснениям сотрудников Рос­труда счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов (Письмо от 01.10.2012 № 1286-6-1). Таким образом, исходя из вашей информации, работодатель не вправе взыскивать с вас разницу в зарплате.

Ответить
Пользователь: Валентина Ивавнона  
30.05.2019 14:33

Огромное спасибо за разьяснение.

Ответить
Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
29.05.2019 18:30

Здравствуйте, Валентина Ивновна!

Если выплачиваемая Вам заработная плата соответствовала условиям трудового договора, ничего Вам работодателю возвращать не нужно. 

Ответить
Пользователь: Валентина Ивавнона  
30.05.2019 14:34

Большое спасибо за ответ.

Ответить

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
Автор: Бергер Анна Ответов: 13 Подробнее
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы