22.05
Вопрос #41798
Срочный договор и беременность
Автор:
Ирина ,
Город: Саранск / Респ Мордовия,
22.05.2019 12:37:46
Суть вопроса:
Добрый день. Я сейчас нахожусь на 21 неделе беременности и работаю на заводе по срочному договору. Ухожу в отпуск по беременности и родам 19 июля. Срочный договор мой заканчивается 8 августа. Подскажите, 1) продлят ли мне его до окончания беременности? 2) продлят ли мне его на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Если нет, то есть какие нмбцдь ухищрения, чтобы мне в итоге уйти в этот отпуск и получать ежемесячные пособия, не минимальные. 3) мой договор нельзя перевести в бессрочный?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности