22.05

Вопрос #41784
Можно ли работать инженером программистом без высшего образования

Автор:

Роман , Город: Кемерово / обл Кемеровская, 22.05.2019 05:08:37

Суть вопроса:

Здравствуйте, я работаю инженером-программистом по совместительству в муниципальном учреждении уже более трёх лет, в этом году в учреждение пришла проверка, и сказала что я не имею права работать инженером-программистом не имея высшего образования и теперь принуждают уволиться, так вот вопрос можно ли по тк работать инженером-программистом не имея высшего образования в муниципальных учреждениях ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Роман! Исходя из квалификационных требований, содержащихся в разделе "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник), для занятия должности инженера-программиста I, II и III категорий кандидат должен иметь высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое) и только для занятия должности инженера-программиста без категорий он может иметь среднее профессиональное образование со стажем работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет (смотрите требования к должности инженера-программиста Справочника).

Следовательно, в рассматриваемом случае соискатель, имеющий только среднее профессиональное образование, может быть принят лишь на должность инженера-программиста без категорий и только при условии наличия у него соответствующего стажа. Для приема на должность инженера-программиста соответствующей категории необходимо наличие у кандидата именно высшего образования.

Вместе с тем следует иметь в виду, что в соответствии с п. 10 Общих положений Справочника лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Таким образом, если специально созданной работодателем аттестационной комиссией по итогам проверки кандидата на должность инженера-программиста будет подтверждено наличие у него достаточного опыта и необходимых навыков для занятия им должности инженера-программиста I, II или III категории, то работник может быть принят на эту должность и без наличия высшего образования.

Другие вопросы:

#68669 29.07.2024 (16:14)

Совпадение дней очередного отпуска и больничного

Добрый день! Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска. Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)? Необходимо для врачебных посещений.
#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь