21.05
Вопрос #41757
Как быть при увольнении на больничном
Автор:
Ольга ,
Город: Москва / регион Москва,
21.05.2019 15:16:23
Суть вопроса:
Нахожусь на больничном, в связи с переломом ноги. Мне пишут сообщают, пиши заявление на увольнение так как торговые точки в моем городе закрываются, главный офис находится в другом городе, я говорю что я ещё на больничном, как вы себе это представляте, есть управляющий директор который передаст им через меня все эти документы. Как быть в такой ситуации
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.05.2019 17:34
Здравствуйте Ольга!
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом чётко и ясно говорится в последнем абзаце ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Увольнение сотрудника, находящегося на больничном, по собственной инициативе или соглашению сторон, законодательство допускает. Поэтому, пока Вы не поведетесь на уговоры-шантаж и не напишите заявление, уволить Вас не смогут. Так что держитесь, а после выздоровления - разберётесь!!!
Здоровья Вам и удачи!
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы