17.05

Вопрос #41575
Материальная ответственность работника

Автор:

Тв , Город: Екатеринбург / обл Свердловская, 17.05.2019 15:42:50

Суть вопроса:

Работник при выставлении счёта на оплату заказчику в реквизитах ошибочно указал в банке бенефициаре реквизы нашего счета в долларах, а сам счёт для зачисления указал верно, в евро. В итоге заказчик заплатил через банк бенециар, который дважды конвертировал сумму из евро в доллары и из долларов в евро. За счёт конвертации сумма зачисления ниже суммы счета. Работадатель обязует работника возместить разницу возникшую при конвертации (3500 евро). Правомерно ли действия работодателя? Работник на 7 месяце беременности

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

17.05.2019 18:06

Беременность работницы в данном случае значения не имеет. Вина работницы в двойной конвертации валютных средств отсутствует. Работодатель вправе направить в банк жалобу на осуществление банковской операции, ы результате которой средства работодателя прошли излишнюю конвертацию. Банк в таких случаях запрашивает согласие клиента на зачисление средств, ошибочно направленных в иной валюте, чем та, для которой используется конкретный счёт. Пока работодатель не разберется с банком, ущерба как такового не возникло.

17.05.2019 18:11

Только чернз суд. А суд встанет на вашу сторону скорее всего. 

Другие вопросы:

#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782 17.09.2024 (11:01)

Уведомление в миграционную службу

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу??? Спасибо.