13.05

Вопрос #41369
Ошибочно отправили аванс

Автор:

Ксения , Город: Кострома / обл Костромская, 13.05.2019 21:24:12

Суть вопроса:

Добрый вечер,уволилась из компании перед авансом,произвели расчёт,и через 5 дней после увольнения приходит ещё аванс,спустя две недели мне пишут вернуть деньги,мол бухгалтер не заметила что я уволилась и отправила,должна ли я им что то?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

14.05.2019 20:24

Здравствуйте. Ваш бывший работодатель может Вас попросить вернуть ошиочно перечисленную Вам сумму добровольно. В случае Вашего отказа он имеет право обратиться в суд в рамках ГК, а не ТК, поскольку на момент перечисления денежных средств Вы работником данной организации уже не являлись.

Пользователь: Ксения  
17.05.2019 13:25

Здравствуйте,спасибо за ответ.Подскажите пожалуйста по какой ст.гк рф они могут обратиться в суд?

Другие вопросы:

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415