13.05
Вопрос #41350
Отпуск с последующим увольнением
Автор:
Елизавета ,
Город: Калининград / обл Калининградская,
13.05.2019 14:53:05
Суть вопроса:
Здравствуйте, я работаю учителем в школе с 1.09.2018 г.
Хочу взять отпуск с 1.06.2019 на 56 дней с последующим увольнением по собственному желанию. Секретарь сказала писать сразу заявление на увольнение.
Как быть? Ведь если я сразу буду увольняться то мне не выплатят какой-то процент от отпуска(слышала от других учителей)
Хочу взять отпуск с 1.06.2019 на 56 дней с последующим увольнением по собственному желанию. Секретарь сказала писать сразу заявление на увольнение.
Как быть? Ведь если я сразу буду увольняться то мне не выплатят какой-то процент от отпуска(слышала от других учителей)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.05.2019 17:34
Здравствуйте, уважаемая Елизавета!
Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска в любом случае.
Но чтобы Вам не отрабатывать, лучше после утверждения заявления на отпуск напистаь заявление на увольнение. Тогда не придется отрабатывать , отдохнете и уволитесь.
Если Вам что-то не выплатят в день увольнения - можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет