13.05

Вопрос #41328
Как правильно поступить при увольнении?

Автор:

Влада , Город: Черногорск / Респ Хакасия, 13.05.2019 08:01:26

Суть вопроса:

Здравствуйте, у нас происходит закрытие офиса, т.е. сокращение, работодатель говорит писать заявление по собственному, но мы не будем, он предлагает нам работу в другом городе и поясняет это тем, что если мы отказываем то он имеет право нас уволить, так ли это? Если да, то по какой статье он уволит или может уволить?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

13.05.2019 09:55

Добрый день, Влада! Заявление по собственному не пишите. В организации идет высвобождение работников. При этом, работодатель обязан предлагать вакансии в данной местности. В другой местности вакансии предлагаются только если это предусмотрено коллективным договором или соглашением или трудовым договором, то есть если работодатель взял на себя повышенные обязанности. Статья - увольнение по инициативе работодателя 81 ТК РФ.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности