08.05
Вопрос #41123
Нарушение трудовых прав
Автор:
Елизавета ,
Город: Темрюк / край Краснодарский,
08.05.2019 08:46:10
Суть вопроса:
Добрый день!
Я работаю электромонтером 3 разряда. Однако выполняю функции обычного консультанта, который принимает заявления у граждан на обслуживание счетчиков. Я не выезжаю на линии и не работаю с электричеством,т.к. у меня нет соответствующего образования. Работодатель обязал всех сотрудников ходить по домам граждан и снимать показания счетчиков. Я отказалась от этой работы. 1) У меня нет моего экземпляра договора на руках, чтоб я могла посмотреть свои обязанности. Мне его не отдали на руки. 2) Я считаю что имею права отказаться от выполнения работы, если считаю ее не соответствующей поим обязанностям, прописанным в договоре.
Руководитель грозит уволить за неисполнение. Как я могу себя защитить? Спасибо!
Я работаю электромонтером 3 разряда. Однако выполняю функции обычного консультанта, который принимает заявления у граждан на обслуживание счетчиков. Я не выезжаю на линии и не работаю с электричеством,т.к. у меня нет соответствующего образования. Работодатель обязал всех сотрудников ходить по домам граждан и снимать показания счетчиков. Я отказалась от этой работы. 1) У меня нет моего экземпляра договора на руках, чтоб я могла посмотреть свои обязанности. Мне его не отдали на руки. 2) Я считаю что имею права отказаться от выполнения работы, если считаю ее не соответствующей поим обязанностям, прописанным в договоре.
Руководитель грозит уволить за неисполнение. Как я могу себя защитить? Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.05.2019 13:20
Здравствуйте, Елизавета!
Защитить себя Вы сможете только при условии, что трудовым договором такая обязанность у Вас не предусмотрена, а работодатель принуждает её исполнять и Вы обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Трудовой договор в соответствии с нормами ГК РФ составляется в двух экземплярах - один для работодателя, другой - для работника. Они обязаны Вам предоставить один экземпляр.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности