08.05
Вопрос #41123
Нарушение трудовых прав
Автор:
Елизавета ,
Город: Темрюк / край Краснодарский,
08.05.2019 08:46:10
Суть вопроса:
Добрый день!
Я работаю электромонтером 3 разряда. Однако выполняю функции обычного консультанта, который принимает заявления у граждан на обслуживание счетчиков. Я не выезжаю на линии и не работаю с электричеством,т.к. у меня нет соответствующего образования. Работодатель обязал всех сотрудников ходить по домам граждан и снимать показания счетчиков. Я отказалась от этой работы. 1) У меня нет моего экземпляра договора на руках, чтоб я могла посмотреть свои обязанности. Мне его не отдали на руки. 2) Я считаю что имею права отказаться от выполнения работы, если считаю ее не соответствующей поим обязанностям, прописанным в договоре.
Руководитель грозит уволить за неисполнение. Как я могу себя защитить? Спасибо!
Я работаю электромонтером 3 разряда. Однако выполняю функции обычного консультанта, который принимает заявления у граждан на обслуживание счетчиков. Я не выезжаю на линии и не работаю с электричеством,т.к. у меня нет соответствующего образования. Работодатель обязал всех сотрудников ходить по домам граждан и снимать показания счетчиков. Я отказалась от этой работы. 1) У меня нет моего экземпляра договора на руках, чтоб я могла посмотреть свои обязанности. Мне его не отдали на руки. 2) Я считаю что имею права отказаться от выполнения работы, если считаю ее не соответствующей поим обязанностям, прописанным в договоре.
Руководитель грозит уволить за неисполнение. Как я могу себя защитить? Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.05.2019 13:20
Здравствуйте, Елизавета!
Защитить себя Вы сможете только при условии, что трудовым договором такая обязанность у Вас не предусмотрена, а работодатель принуждает её исполнять и Вы обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Трудовой договор в соответствии с нормами ГК РФ составляется в двух экземплярах - один для работодателя, другой - для работника. Они обязаны Вам предоставить один экземпляр.
Другие вопросы:
#68814
03.10.2024 (01:14)
Отказывают в учебном отпуске
На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
#68796
23.09.2024 (15:21)
Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?
Добрый день.
Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО.
долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости.
Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785
17.09.2024 (13:55)
Дезинсекция. Права сотрудника
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?