Вопрос #41053
Работодатель не оформил.

Добрый вечер, Мария. Фактический допуск к работе (Вы же выполняли трудовую функцию, получали зарплату, работали не одна, подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка)) подтверждает наличие трудовых отношений. Но если работодатель не признает их наличие, придется доказывать сей факт в суде.

Чтобы обратиться в суд - надо чтобы возник спор . Обратитесь с заявлением к работодателю о подтверждении работы у него : копию трудового договора , справку 2-НДФЛ , и справку об отчислениях в ПФ (и другие фонды). Если работодатель  не оформлял - то и не перечислял налоги в ИФНС и страховые взносы в ПФ , ФМС , ФСС . Естественно он их и не перечислит , поскольку ему грозят большие штрафные санкции . Заявление можно послать по почте (вручить под роспись на втором экземпляре) , в нем  указать время для дачи ответа (например - неделя) . После получения ответа , а скорее всего вы его не получите (значит по прошествии недели ) - можно обращаться в суд . Нужно подумать как доказывать наличие трудовых отношений в суде (подыскать свидетелей ) , сформировать иные доказательства . Лучше приходите на консультацию очную - возможно , если мы проведем квалифицированную  беседу с вашим бывшим работодателем - вопрос разрешиться быстрее . Не забудьте , что по трудовым спорам  исковая давность  ограничена 3 месяцами (а по некоторым 1 месяц) .